返岗上班需不需要核酸证明？无论“新十条”还是“京版十条”都讲得很明白：除进入养老机构、幼儿园和中小学、医疗机构住院部等场所外，不要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码。重要单位、大型企业和重大活动可根据需要，确定核酸检测查验等防控措施。但这个“重要单位、大型企业”的范畴在实践中不应被随意扩大化。本市新近发布的复工复产指引也进一步要求“不设到岗率上限”，确保“应复尽复、愿复必复、愿到尽到”。一系列政策紧密衔接，传递出的导向十分鲜明，那就是绝大多数情况下，非必要不查核酸。无视政策指引，以各种理由给员工返岗设置“门槛”，显然有层层加码之嫌。
眼下，防控政策调整转段，整个社会的运行也有个适配磨合的过程。能否实现平稳过渡，很大程度取决于各方对政策精神的领会程度和落实程度。抓紧时间窗口全面恢复正常生产生活秩序，这是所有人的共同期待；排除万难干起来跑起来，把失去的时间夺回来，全市上下都憋着一股劲。当此之时，各单位企业既要继续落实好疫情防控主体责任，关心员工的健康状态，更要保障好生产经营，尽快把工作节奏提起来。
“摧伤虽多意愈厉，直与天地争春回”，最困难的时候已经过去。虽已临近年终岁尾，但大家向前看往前奔的心气很高。简化程序、放开手脚，全力破除自行加码等形式主义做法，坚定信心真抓实干，我们才能打好2022年的收官战，为新的一年赢得一个热气腾腾的开门红。